資質(zhì)改革將對建筑行業(yè)帶來哪些影響、機遇與發(fā)展

2021-08-24 00:00:00   來源：    點擊：666   喜歡：0

建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)重要的一部分，對于企業(yè)承接工程起著重要的作用。隨著建筑市場的發(fā)展，相關(guān)部門為了解決建筑行業(yè)發(fā)展不平衡的問題，以及為了引導(dǎo)建筑行業(yè)更好的發(fā)展，出臺了一系列資質(zhì)改革的政策，而這些政策的逐步落實和實施，必然將給建筑企業(yè)和建筑行業(yè)帶來重要的影響。

建筑資質(zhì)改革對建筑企業(yè)會產(chǎn)生些什么影響呢？一起來看看：

通過全面資質(zhì)改革，資質(zhì)申請和審批都得到了簡化，進一步提高了審批的效率，降低了資質(zhì)的申請門檻，企業(yè)承諾符合審批條件，減少不必要審批流程。

同時，建筑市場上違規(guī)使用資質(zhì)的行為將得到遏制，解決建筑市場混亂問題。

建筑企業(yè)如何應(yīng)對資質(zhì)改革

大型企業(yè)：

1、新規(guī)出臺，對于建筑人員要求更加細化，高級管理人才、基層現(xiàn)場管理人員、專業(yè)注冊類人員、專業(yè)技術(shù)工人等不同人員都要具有，并且不能重合，這就要求企業(yè)要從內(nèi)部挖潛，解決人員使用問題。

2、積極應(yīng)對相關(guān)部門的動態(tài)核查，在資質(zhì)改革后，企業(yè)的資質(zhì)管理考核改為申報考核與動態(tài)考核相結(jié)合的考核方式，企業(yè)必須隨時保證現(xiàn)有資源符合自有資質(zhì)標準要求。

3、管理維護好相關(guān)資質(zhì)管理平臺系統(tǒng)，相關(guān)部門在推廣使用的

“四庫一平臺”，包括企業(yè)庫、人員庫、項目庫、信用庫，四庫互聯(lián)互通，可以用身份證查人員，以單位名查人員，以人員查單位

，

動態(tài)的記錄工程項目各方主體市場和現(xiàn)場行為。

4、企業(yè)應(yīng)該及時的進行人員數(shù)量和施工業(yè)績的錄入和備案，避免因更新不及時導(dǎo)致企業(yè)誠信受到影響。

中小企業(yè)：

1、中小企業(yè)在找準發(fā)展方向的同時，做專做精。資質(zhì)改革后，中小企業(yè)想要單獨總承包工程越來越難，所以中小企業(yè)

應(yīng)

明確方向和分工，將所在領(lǐng)域做專做精才能有自身的競爭力。

2、不斷提升企業(yè)的資產(chǎn)

規(guī)模和市場競爭力。在改革后，企業(yè)在確保完成好施工任務(wù)的同時，要將項目精細化管理，提高企業(yè)的盈利能力，使得企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模的得到擴大，這樣才能促進企業(yè)更方面能力的全面提升，加強市場競爭力。

對于現(xiàn)有資質(zhì)證書有何改變？

企業(yè)現(xiàn)有資質(zhì)證書登記保持不變（最低等級的換發(fā)乙級資質(zhì)證書）。多個資質(zhì)合并的，原則上新資質(zhì)標準應(yīng)包括合并前的所有標準，且企業(yè)滿足合并前的任一標準即可取得新資質(zhì)。原資質(zhì)證書在有效期到期前繼續(xù)有效，承攬業(yè)務(wù)范圍相應(yīng)擴大至新資質(zhì)標準明確的范圍。

審批流程是否會有改變？

實行全程網(wǎng)上申報和審批，逐步推行電子資質(zhì)證書，實行企業(yè)資質(zhì)審批

“一網(wǎng)通辦”，提升企業(yè)資質(zhì)審批的規(guī)范化和便利化水平。進一步加大放權(quán)力度，除綜合資質(zhì)外，全部下放至省級及以下有關(guān)主管部門審批（公路、鐵路、水運、民航、水利、通信等資質(zhì)審批權(quán)限由國務(wù)院有關(guān)主管部門根據(jù)實際情況決定），進一步壓減審批環(huán)節(jié)、提高審批效率。

現(xiàn)在資質(zhì)升級還有意義嗎？

資質(zhì)證書是有等級劃分的，不同的資質(zhì)等級對應(yīng)相應(yīng)的施工范圍，建筑資質(zhì)升級的主要作用是讓企業(yè)取得更高級別的資質(zhì)證書，同時擴大工程施工范圍。

根據(jù)規(guī)定，建筑企業(yè)只能在規(guī)定范圍內(nèi)開始工程業(yè)務(wù)，是不能越級施工的，只有取得相應(yīng)的資質(zhì)證書才可，所以資質(zhì)升級仍是必要的。

另外，建筑資質(zhì)升級對建筑企業(yè)來說作用也是多方面的，企業(yè)要發(fā)展必須進行資質(zhì)升級。

資質(zhì)升級提升企業(yè)競爭力、擁有更多機會、提升企業(yè)的信譽度。并且換證以后微小型企業(yè)競爭壓力更大，只有通過資質(zhì)升級擴大承接范圍，增加企業(yè)信服力，才能保證企業(yè)在改革潮流中占領(lǐng)先機。

建筑資質(zhì)升級是必然的選

從眼下的發(fā)展情況來看，在不遠的將來，建筑資質(zhì)新辦不再要求企業(yè)主要人員，必將導(dǎo)致進入建筑行業(yè)的企業(yè)增加，有可能會導(dǎo)致建筑三級資質(zhì)和二級資質(zhì)公司的大量增加，這樣一來，低級別建筑公司的競爭將會更加激烈。

如果你的公司現(xiàn)在還不是一級公司，及時升級為一級公司就顯得非常的重要了。同時，新政策對企業(yè)的業(yè)績要求也會有所改變，日后的建筑資質(zhì)升級會更加困難

高等級資質(zhì)在未來行業(yè)的發(fā)展

1、從資質(zhì)標準定義上來說，升為高等級資質(zhì)后，企業(yè)才能在眾多的建筑公司脫穎而出，從而獲得更多的工程項目，為建筑企業(yè)自身發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

2、如果想要在日益激烈的競爭下做得更好，除了做好企業(yè)的經(jīng)營管理外，建筑資質(zhì)升級就是很大的優(yōu)勢，所以建筑企業(yè)資質(zhì)升級是必不可少的。

此次建筑行業(yè)的資質(zhì)改革，無論對于建筑行業(yè)的大、中、小企業(yè)，還是相關(guān)的建筑行業(yè)管理部門都提出了新的要求，但是又都帶來了極大的便利。建筑企業(yè)應(yīng)該做好應(yīng)對工作，以此次資質(zhì)改革為契機，力爭在未來得到更好的發(fā)展。

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